RVOE: 2052A0000/126/2018
Objetivo
Formar profesionales con una actitud ética, crítica, responsable, con una visión humanística, que le permita desarrollar y diseñar espacios funcionales y estéticos, por medio del empleo de técnicas, herramientas y materiales, con la finalidad de gestionar y crear el diseño de interior de un espacio que resuelva las necesidades de la población destino.
Perfil de Ingreso
- Matemáticas básicas: álgebra y geometría.
- Lenguaje escrito.
- Conocimiento básico en tecnologías de la información y comunicación.
- Historia del Arte.
- Dominio de conocimientos básicos en dibujo, historia del arte y computación.
- Creatividad y capacidad para observar, analizar, cuestionar y reconocer la problemática espacial.
- Capacidad para percibir las cualidades dimensionales del espacio.
- Generar representaciones gráficas de acuerdo con el propósito de comunicación.
- Desarrollar sistemas con fines de comunicación visual.
- Realizar procedimientos aritméticos: operaciones básicas, porcentajes, sucesiones, razones y proporciones.
- Realizar procedimientos algebraicos: ecuaciones de primer y segundo grado, además sistema de ecuaciones lineales con dos incógnitas.
- Realizar procedimientos geométricos: áreas, perímetros, volúmenes, semejanza, teorema de Pitágoras; geometría analítica: sistema de coordenadas y recta.
- Emplear la estadística: promedio, mediana, moda, variable discreta y con datos sin agrupar.
- Interpretar gráficas y tablas.
- Reconocer que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y rechaza toda forma de discriminación.
- Privilegiar el diálogo como mecanismo para la solución de conflictos.
- Reconocer la actividad física como un medio para su desarrollo físico, mental y social.
- Tomar decisiones a partir de la valoración de las consecuencias de distintos hábitos de consumo y conductas de riesgo.
- Cultivar relaciones interpersonales que contribuyen a su desarrollo humano y el de quienes lo rodean.
- Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.
- Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
- Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
- Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
- Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
- Asume un comportamiento ético sustentado en principios de filosofía, para el ejercicio de sus derechos y obligaciones en diferentes escenarios sociales.
Perfil de Egreso
- Administración de empresas.
- Procesos de administración de empresas: planeación, organización, dirección y control.
- Teorías clásicas y contemporáneas de la administración.
- Derecho aplicado al contexto de la actividad empresarial: fiscal y mercantil.
- Leyes y normatividad de regulación para la actividad empresarial y comercial.
- Administración de la Mercadotecnia, aplicada a la promoción de productos o servicios empresariales.
- Inteligencia de negocios, para la gestión de nuevos productos y servicios.
- Administración del portafolio de productos y servicios.
- Administración de empresas de manufactura de la industria textil, de la construcción y agropecuarias.
- Administración organizacional y gestión de la calidad.
- Gestión de instituciones y organizaciones con actividades empresariales a nivel federal, estatal y municipal.
- Estructura y funcionamiento de la administración pública.
- Evaluación de escenarios con apoyo de métodos de análisis cuantitativos y cualitativos.
- Diseño organizacional.
- Desarrollo de liderazgo.
- Administración del capital humano.
- Administración de capital humano: reclutamiento, selección y contratación.Administración de proyectos y de negocios.
- Comportamiento organizacional y gestión de la calidad.
- Investigación social con enfoque cuantitativo y cualitativo aplicada a la administración de empresas.
- Planeación de personal en la organización.
- Desarrollo del programa de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Administración de relaciones laborales.
- Desarrollo de planes de negocio y técnicas de planeación.
- Desarrollar el programa de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño en la organización.
- Diseñar canales de distribución acorde al mercado de la organización.
- Desarrollar estrategias de publicidad y promoción.
- Elaborar de pronósticos y presupuestos.
- Evaluar de la estructura de fuentes de financiamiento, sus alternativas y costos.
- Evaluar escenarios con apoyo de métodos de análisis cuantitativos y cualitativos.
- Supervisar las evaluaciones de salud organizacional.
- Coordinar el desarrollo de las recomendaciones de mitigación de riesgos.
- Evaluar los riesgos humanos asociados con el plan de transformación general.
- Desarrollar estrategias, del plan y las comunicaciones globales de gestión del cambio.
- Proporcionar y coordinar capacitación para ejecutar el plan de manera efectiva.
- Elaborar un diagnóstico organizacional y procesos de intervención.
- Desarrollar planes de mejora y resolución de problemas.
- Elaboración y análisis de procesos para definición de mejoras.
- Coordinar proyectos de consultoría, aceleración, incubación y franquicias.
- Dirigir grupos de trabajo.
- Capacitar de forma individual o grupal.
- Crear de planes de atención y servicio al cliente.
- Crear y ejecutar el plan de comunicación.
- Comunicar ideas y negociar con clientes.
- Desarrollo de manuales (procesos, levantamientos operativos, redacción).
- Exponer proyectos e impartición de conferencias.
- Emplear paquetería básica de ofimática.
- Emplear paquetería para estadística y análisis de datos.
- Elabora gráficas y tablas para presentar información financiera.
- Redactar textos especializados en administración.
- Tolerancia ante sus compañeros.
- Democracia.
- Inclusión y equidad en su entorno profesional.
- Innovación y descubrimiento.
- Libertad ante sus actos.
- Honestidad profesional.
- Lealtad a las instituciones.
- Respeto al entorno y sus compañeros de trabajo.
- Honradez.
- Veracidad.
- Prudencia y justicia.
- De servicio.
Plan de Estudios
(Semestral)
PRIMER SEMESTRE
– ANTROPOMETRÍA Y ERGONOMÍA
– MATEMÁTICAS
– DISEÑO Y TEORÍA DEL COLOR
– TEORÍA DEL DISEÑO
– FILOSOFÍA DEL ARTE
– DIBUJO TÉCNICO
– SER Y DESARROLLO HUMANO
SEGUNDO SEMESTRE
– PROCESOS CREATIVOS
– GEOMETRÍA
– COMPUTACIÓN PARA EL DISEÑO ARQUITECTÓNICO DE INTERIORES
– DISEÑO DE INTERIORES
– ARTE PREHISPÁNICO
– TÉCNICAS DE REPRESENTACIÓN Y BOCETAJE
– CULTURA Y SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA
TERCER SEMESTRE
– PERSPECTIVA I
– ANÁLISIS GEOMÉTRICO
– TÉCNICAS DE REPRESENTACIÓN DIGITAL 2D
– DISEÑO DE INTERIOR HABITACIONAL
– ARTE CLÁSICO Y EDAD MEDIA
– ILUSTRACIÓN
– TECNOLOGÍA DE INFROMACIÓN Y COMUNICACIÓN
CUERTO SEMESTRE
– PERSPECTIVA II
– PROCESOS CONSTRUCTIVOS EN ACABADOS DECORATIVOS
– TÉCNICAS DE REPRESENTACIÓN DIGITAL 3D
– DISEÑO DE INTERIOR COMERCIAL
– ARTE BARROCO
– DIBUJO DE IMITACIÓN AL NATURAL
– COMUNICACIÓN PROFESIONAL
QUINTO SEMESTRE
– ESCAPARATISMO
– INSTALACIONES Y MATERIALES
– FOTOGRAFÍA I
– DISEÑO DE INTERIOR DE SERVICIOS
– ARTE EN EL SIGLO XVIII Y XIX
– ESCULTURA
– CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN
SEXTO SEMESTRE
– ESCENOGRAFÍA
– DISEÑO LUMÍNICO
– FOTOGRAFÍA II
– DISEÑO DE INTERIOR CULTURAL
– ARTE EN EL SIGLO XX
– VITRALES
– METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
SEPTIMO SEMESTRE
– DISEÑO DE EVENTOS
– INSTALACIONES ESPECIALES Y AUTOMATIZADAS
– DISEÑO DE MOBILIARIO
– DISEÑO DE INTERIOR DE TRANSPORTES
– ARTE CONTEMPORÁNEO
– ARTESANÍAS
– GESTIÓN DEL FUTURO
OCTAVO SEMESTRE
– MUSEOGRAFÍA
– SEMINARIO DE TITULACIÓN I
– TEXTILES
– DISEÑO DE INTERIOR TURÍSTICO
– COSTOS Y PRESUPUESTOS
– DISEÑO FLORAL
-INTELIGENCIA SOCIOEMOCIONAL
NOVENO SEMESTRE
– CONSERVACIÓN
– RESPONSABILIDAD Y DESARROLLO SOSTENIBLE
– SEMINARIO DE TITULACIÓN II
– DISEÑO ECOLÓGICO Y SUSTENTABLE
– ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
– DISEÑO DEL PAISAJE
– ÉTICA Y VALORES PROFESIONALES
